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Le tarif d’une femme de ménage est déterminé par la formule que l’on choisit : être employeur direct ou client d’un prestataire.

Plusieurs données sont à considérer dont la nature de la formule choisie :

Si le particulier devient particulier employeur et fait le choix d’employer une femme de ménage et/ ou de repassage, il est au départ soumis aux minima salariaux (SMIC ou minimum prévu par la convention collective s’il est supérieur).

Dans certaines zones géographiques à fortes tensions entre offre et demande, ces minima s’effacent devant les prix du marché, alors beaucoup plus onéreux. Si le particulier renonce à être particulier employeur, faisant le choix de faire appel à un prestataire de service de ménage et/ ou repassage, il est tributaire des prix du marché, lesquels reflètent directement les tensions entre offre et demande notamment dans les grandes métropoles.

Tarif femme de ménage : coût horaire moyen

Le tarif de la femme de ménage est plus élevé dans les grandes concentrations urbaines que dans les petites villes et zones rurales.

L’éventail des pratiques salariales recensées dans l’hexagone démontre que le tarif horaire moyen d’une femme de ménage peut varier quasiment du simple au double, allant du SMIC horaire brut jusqu’à 16 €.

Dans les zones rurales et les petites villes de province, le tarif d’une femme de ménage tourne autour du SMIC horaire. Dans les grandes concentrations urbaines – dont les métropoles régionales Lyon, Marseille, Toulouse, etc. – le tarif d’une femme de ménage est plus élevé : en moyenne entre 10 € et 14 € l’heure.

Les « pointes » de tarif de femme de ménage sont enregistrées dans certains arrondissements parisiens et dans le département des Hauts-de-Seine : 16 €.

En Suisse, le nombre d’employés de ménage au sein des ménages privés a significativement augmenté, ce phénomène est lié à l’évolution de la structure professionnelle de nombreuses familles, où hommes et femmes sont obligés de travailler.

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Salaire femme de ménage

Cette économie est peu considérée, les tarifs sont souvent marqués par de très bas salaires, et il n’est pas évident pour un particulier, de se faire une idée précise du tarif d’une femme de ménage à domicile.

La loi sur le travail au noir, entrée en vigueur en 2008, oblige pourtant les employeurs privés à déclarer leurs femmes de ménage.

Le tarif d’une femme de ménage est variable notamment selon les zones géographiques du client et de l’une des deux possibilité que le privé choisira :

Le privé est employeur direct de la femme de ménage
Le privé passe par une entreprise de nettoyage qui emploie du personnel de ménage

Lorsque un privé engage une femme de ménage, il devient employeur et sera soumis aux charges légales en matière d’emploi de personnel.

A titre d’information le CCT sur le canton de Vaud adapte la grille des salaires minimums ainsi:

Employé non qualifiés sans expérience professionnelle : CHF 18.90.-/heure
Employé non qualifiés disposant d’une expérience professionnelle de quatre ans : CHF 20.75.-/heure
Employé avec deux ans de formation professionnelle et une attestation fédérale de formation professionnelle (AFFP): CHF 20.75.-/heure
Employé qualifié au bénéfice d’une formation professionnelle de trois ans et d’un certificat fédéral de capacité (CFC) : CHF 22.85.-/heure

Quel que soit le salaire de votre employé-e de maison, les contributions aux assurances sociales sont obligatoires, et une assurance LAA en cas d’accident doit être conclue pour l’employé(e) et prise en compte lors du calcul du salaire.

Engager un aide de ménage

Des sociétés telles que Chèque service, chèque emploi, etc.. offrent aux privés un service administratif afin de les décharger des démarches obligatoires de déclarations aux assurances sociales et des salaires.

Genève:Chèque Service

Vaud:Chèque emploi

Valais:Top-Relais

Neuchâtel:TAC travail au Clair

Fribourg:Chèque emploi Fribourg

Comparez vos devis de ménage

Passer par une entreprise de nettoyage, à différent avantages. Cela permet au privé de se décharger de ces obligations légales, et de pouvoir compter sur une entreprise qui prendra en charge tous ces aspects.

Comme la réalisation d’un devis est nécessaire avant la signature du contrat, vous aurez la possibilité de connaître et de comparer à l’avance les coûts des différentes prestations offertes par les professionnels de votre région.

Grace à une entreprise de nettoyage vous n’aurez également plus besoin d’acheter vous-même le matériel nécessaire à la réalisation des tâches ménagères. Comme la société est spécialisée dans ce domaine, elle dispose déjà de tous les outils et moyens humains qu’il faut pour mener à bien sa mission. Tout ce dont vous aurez à faire, c’est d’indiquer dans un cahier des charges les différentes zones à nettoyer et les types de nettoyage dont vous avez besoin.

Les entreprises de ménage pour la Suisse romande sont soumissent à une convention collective de travail (CCT) émise par le secrétariat d’Etat à l’économie – SECO

La CCT fixe des salaires horaires minimums variants de CHF 21.- à CHF 33.- de l’heure (crédit vacances et 13ème salaire compris), ne comprenant pas les charges de l’employeur.


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